INVITAMOS A LOS COLABORADORES AL CONVIVIO DE ROSCA DE REYES
Realizamos nuestro primer convivio del año, recibiendo por la mañana y tarde a los colaboradores con unas ricas roscas de reyes, acompañadas con un rico chocolate.
¡LA ROSCA DE REYES ES RICA, DIVERTIDA Y EMOCIONANTE!
¡BENDICIONES, EL NIÑO DIOS SE HA DEJADO ENCONTRAR!
¿Qué significa encontrar al Niño Dios en la Rosca de Reyes?
Si encuentras la figura del Niño Dios en la Rosca de Reyes significa que fue el propio Niño Dios quien se dejó hallar, pues te eligió porque confía en la nobleza de tu corazón. Debido a esto, más que ser una señal de buena suerte, es señal de que eres y serás bendecido por Dios.
PASEO DE INTEGRACIÓN CON COMITÉ EJECUTIVO, OPERATIVO Y EQUIPO DE VENTAS A TEPOZTLÁN
En esta convivencia fuera de la oficina, nos dimos la oportunidad de interactuar en un plano personal, generando un ambiente de confianza y unión entre todo el equipo.
Algunos miembros del equipo decidieron asumir el reto de subir el cerro del Tepozteco, teniendo éxito en este desafío.
¡Bien hecho, felicidades!
Disfrutamos del clima, la naturaleza, sus colores, las calles empedradas y su deliciosa comida, pero sobre todo nos deleitamos con sus refrescantes nieves.
PASEO DE INTEGRACIÓN CON COMITÉ EJECUTIVO, OPERATIVO Y EQUIPO DE VENTAS A TEPOZTLÁN
Después de refrescarnos y disfrutar de una deliciosa comida, aprovechamos la hermosa vista que tenía el restaurante “Los Colorines”.
Así nos despedimos de ese mágico y bello lugar, agradeciendo este convivio lleno de alegría y buena energía.
BIENVENIDOS PRACTICANTES
Krystal Grand Suites Insurgentes recibió en sus instalaciones a estudiantes que realizarán Prácticas Profesionales con el objetivo de fortalecer sus competencias.
En la Práctica Profesional se crean conexiones, comparten experiencias y se motivan a otros para alcanzar su máximo potencial.
Colaboradores y practicantes enfrentan retos de forma efectiva y creativa, siendo disciplinados, dando servicio a los clientes exigentes y motivándose con los que reconocen su labor. Aprenden cómo levantarse después de una mala experiencia y cómo encontrar nuevamente la inspiración; es en ese caos creativo donde realmente se forjan las competencias y la pasión.
PRACTICANTES EN ÁREAS ADMINISTRATIVAS
“La capacidad de aprender es un don, la capacidad de enseñar es un talento, la capacidad de estar abierto a aprender y enseñar es una bendición.” David Brock
“EL QUE ENSEÑA APRENDE DOS VECES” – JOSEPH JOUBERT
Las prácticas profesionales son un ejercicio importante para nuestros colaboradores, ya que cada vez que guían, enseñan y comparten sus experiencias, no solo están apoyando a otros a crecer, sino que también están reforzando sus competencias.
Es un ciclo infinito que nos enriquece a todos.
PORTADA MES FEBRERO
2 DE FEBRERO – “DÍA DE LA CANDELARIA” Disfrutamos de unos ricos tamales y chocolate.
Rescatar estas lindas tradiciones permite que los colaboradores de las diversas áreas disfruten de un espacio de esparcimiento, siempre necesario para recargar energías y eliminar el estrés de la rutina laboral.
Título de la actividad: En Krystal Grand Suites Insurgentes celebramos “El día del amor y la amistad”
Jugamos al Amigo Secreto. Una semana previa al 14 de febrero realizamos un sorteo en el cual identificamos a nuestro amigo, con el objetivo de sorprenderlo diariamente con un pequeño detalle en su lugar de trabajo.
El 14 de febrero se realizó un intercambio entre los colaboradores que participaron, descubriendo así al amigo secreto.
Colaboradores con sus regalos y dulces, muy contentos.
LOS MIEMBROS DE COMITÉ TAMBIÉN REALIZARON INTERCAMBIO PARA FESTEJAR EL DÍA
PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO PARA LOS COLABORADORES DE KRYSTAL GRAND SUITES INSURGENTES
Esta práctica es una forma de reconocer y premiar a los colaboradores por su arduo trabajo, dedicación, compromiso y servicio.
Esto puede motivar a los colaboradores a seguir esforzándose y trabajando, ya que saben que su trabajo es valorado y apreciado. Creando un sentido de aprecio y valor en el lugar de trabajo, lo que a su vez incrementa la motivación y el rendimiento general del equipo. FELICIDADES
REALIZAMOS LA ENCUESTA DE CLIMA LABORAL CON LOS COLABORADORES
De esta forma convocamos la participación de los colaboradores para realizar esta encuesta de clima laboral.
El objetivo de esta encuesta es identificar las áreas de mejora en nuestro clima laboral para realizar plan de acción de mejora.
ENCUESTA DE CLIMA LABORAL 2025
El clima laboral es uno de los pilares fundamentales para el éxito y sostenibilidad de una empresa. No solo impacta directamente en la motivación, productividad y bienestar de los trabajadores, sino que también influye en la percepción externa de la organización.
BENEFICIOS de laborar con un buen clima laboral:
Facilitar la comunicación y la relación entre los colaboradores de KGSI.
Aumentar la seguridad y confianza en los equipos de trabajo.
Incrementar el interés en los objetivos del KGSI.
Aumentar la satisfacción laboral a través del sentimiento de pertenencia y el reconocimiento.
Evitar el ausentismo laboral.
Mejorar la productividad laboral.
PORTADA MES MARZO 2025
CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS IMPARTIDO POR EL ESCUADRÓN DE RESCATE Y URGENCIAS MÉDICAS
Un objetivo que tenemos este año es fortalecer nuestras Brigadas de Protección Civil, por ello solicitamos al ERUM un curso de Primeros Auxilios, en el cual participamos representantes de todas las brigadas, con la finalidad de que todos conozcamos lo básico sobre este tema para saber actuar en caso de ser necesario.
Los Primeros Auxilios son una serie de técnicas y procedimientos que se aplican de manera inmediata para ayudar a una persona que ha sufrido un accidente, lesión o enfermedad repentina con el objetivo de prevenir o minimizar daños adicionales y promover la recuperación.
ACTUALIZACIÓN Y PRÁCTICA
Los protocolos y técnicas de Primeros Auxilios se actualizan periódicamente en función de las últimas investigaciones y mejores prácticas. Un curso actualizado asegura que estemos aprendiendo las técnicas más efectivas y seguras.
TORNIQUETE CON VENDAS Y PLUMA
MANIOBRA DE DESOBSTRUCCIÓN DE LA VÍA AÉREA
PRACTICANDO TÉCNICAS DE PRIMEROS AUXILIOS EN CASO DE HERIDA
Texto: En caso de una herida:
Parar la hemorragia.
Limpiar la herida con agua y jabón.
Aplicar una solución antiséptica en forma de barrido.
Cubrir con apósitos y vendaje.
CAPACITACIÓN DE DERECHOS HUMANOS
Como parte del Programa de Sostenibilidad de Grupo Hotelero Santa Fe, se llevó a cabo un ciclo de capacitación con el tema DERECHOS HUMANOS, impartido por grupo SUSTENTAR vía Zoom, en el cual participaron colaboradores y comité.
CAPACITACIÓN DE DERECHOS HUMANOS
El objetivo de este ciclo de capacitación es “Sensibilizar y fortalecer la Cultura Organizacional basada en el respeto, equidad y la no discriminación, alineado con las mejores prácticas de la industria hotelera”.
